Becissa Samir2025-04-152019-07-12https://dspace.esm-tlemcen.dz/handle/123456789/22La gestion de carrière communément connue comme étant une promotion dont bénéficie l'employé a gagné en importance ces dernières années. Les entreprises voit aujourd'hui la GC comme étant un moyen parmi tant d'autres de garder les compétences clés qui offre à l'entreprise une différenciation sur le marché. Elle est également devenue un des leviers de motivation qui pousse les employés à rester au lieu d'aller vers la concurrence. Tout ceci grâce aux perspectives d'évolutions offertes par l'entreprise, accompagné d'un certain nombre d'avantages qui fidélise et soit attractifs.frgestion de carrièresmotivationGRHrémunérationévolution professionnelcompétencemobilitésatisfactionsuivie de carrière.Thesis