L’impact de la qualité de vie au travail sur la performance des employés Etude de cas « injection plastique SPA CONDOR Electronics Bordj Bou Arreridj

Abstract

Le but de cette étude était de déterminer l'impact de la qualité de vie au travail dans ses sept dimensions (: Sécurité et stabilité psychologique, les relations sociales, Les Salaires et les récompenses financières, Participation à la prise de décision, comportement de supervision, Sécurité et stabilité d'emploi, Promotion et avancement professionnel) sur la performance des employés de la société SPA CONDOR (injection plastique). Nous avons utilisé une approche d'analyse descriptive consistant à distribuer des questionnaires aléatoirement à un échantillon de 200 employés et (130) questionnaires ont été récupérés, ce qui signifie que l'échantillon d'étude était composé de 130 travailleurs, et le programme statistique SPSS V21 pour stocker les données et analyser les résultats. D’après les résultats Nous avons constaté que la qualité de vie au travail avait un impact statistiquement significatif sur la performance des employés au niveau de l'entreprise SPA CONDOR à Bordj Bou Arreridj. Les recommandations les plus importantes que nous avons proposées sont : La nécessite pour les entreprises à accorder plus d'attention à la qualité de vie au travail pour atteindre la satisfaction des employés afin d'obtenir la performance requise