Le rôle de la gouvernance dans la réussite de la réforme hospitalière Cas du CHU Bejaia

Abstract

Le but de cette étude était de déterminer le rôle de la gouvernance dans la réussite de la réforme hospitalière. Nous avons utilisé une approche d’analyse descriptive consistant à distribuer des questionnaires aléatoirement à un échantillon de 60 d’employés et (27) questionnaires ont été récupérés, ce qui signifie que l’échantillon d’étude était composé de 27 travailleurs, et le programme statistique SPSS V26 pour stocker les données et analyser les résultats. D’après les résultats Nous avons constaté que la gouvernance avait un rôle essentiel et efficace dans la réussite de la réforme hospitalière au niveau du centre hospitalo-universitaire (CHU) situé à Bejaia. Les recommandations les plus importantes que nous avons proposées sont : établir des structures de gouvernance claires et adaptées, Promouvoir la transparence et la responsabilisation, soutenir les réformes hospitalières par des investissements adéquats.