دور نظام الرقابة الداخلية في تحسين أداء الموارد البشرية - د ا رسة حالة المؤسسة الاستشفائية العمومية محمد بوقطب البيض-
No Thumbnail Available
Date
2021-07-07
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Ecole Superieure De Managment Tlemcen
Abstract
تهدف هذه الد ا رسة التي بين أيدينا إلى محاولة معرفة تأثير نظام الرقابة الداخلية و دو ره في تحسين أداء الموارد البشرية
في المؤسسة الاستشفائية العمومية محمد بوقطب البيض، كما تهدف إلى إيجاد نوع العلاقة النظرية والتطبيقية بين المتغير
المستقل، الرقابة الداخلية و المتغير التابع أداء الموارد البشرية، و لتحقيق أهداف الد ا رسة اعتمدنا على المنهج الوصفي
و المنهج التحليلي لتحليل البيانات، التي تم الحصول عليها من خلال الاستبيان و إيجاد العلاقة بين متغي ا رت الد ا رسة،
حيث تم توزيعه على عينة عشوائية قدرها 20 عامل في المؤسسة و القيام بمعالجة واختبار الفرضيات باستخدام
مجموعة من الأساليب الإحصائية كمعامل الثبات و الانح ا رف المعياري و المتوسط الحسابي ومعامل الارتباط والانحدار
البسيط وذلك باستخدام الب ا رمج الإحصائية SPSS . و بعد التحليل توصلت نتائج الد ا رسة إلى مجموعة من النتائج التي
أثبتت انه يوجد علاقة ايجابية و معنوية )طردية( بين نظام الرقابة الداخلية و أداء الموارد البشرية، و بالتالي يمكن
لنظام الرقابة الداخلية أن يساهم في تحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاستشفائية العمومية محمد بوقطب البيض
من خلال ما تقضي عليه الرقابة من تجاو ا زت مع خلق فعالية في الأنشطة، واعتبرت الد ا رسة أن أداء الموارد البشرية
أساس تحسن أداء المؤسسة.
Description
Keywords
نظام الرقابة الداخلية، إدارة الموارد البشرية، أداء الموارد البشرية، المؤسسة الاستشفائية العمومية محمد بوقطب البيض.