مخطط تسيير الموارد البشرية في المؤسسة العمومية الإستشفائية دراسة حالة المؤسسة العمومية الإستشفائية -مفتاح
| dc.contributor.author | ليماني ياسين | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-22T09:26:20Z | |
| dc.date.issued | 2020-09-01 | |
| dc.description.abstract | Les ressources humaines ont pour but d’offrir à l’entreprise un capital humain nécessaire pour le bon fonctionnement de l’entreprise. C’est-à-dire, en lui garantissant un nombre suffisant, compétent et motivé afin que l’organisation atteigne ses objectifs d’une manière efficace, efficience et avec le moindre cout. Le plan de gestion des ressources humaines d'une entreprise est attaché directement au plan stratégique global de l'entreprise. IL détermine les objectifs à court, à longs terme et s'il y’aura le capital humain nécessaire qui permettra de combler ces besoins. UN plan bien élaboré aidera l’entreprise à atteindre ses objectifs et à protéger ses ressources | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.esm-tlemcen.dz/handle/123456789/230 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | المدرسة العليا للإدارة الاعمال تلمسان | |
| dc.subject | Plan de gestion des ressources humaines/ ressources humaines/ besoins / objectifs | |
| dc.title | مخطط تسيير الموارد البشرية في المؤسسة العمومية الإستشفائية دراسة حالة المؤسسة العمومية الإستشفائية -مفتاح | |
| dc.type | Thesis |