La Gestion des Carrières et son impact sur la motivation des cadres de la BNPPED
| dc.contributor.author | Becissa Samir | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-15T11:42:24Z | |
| dc.date.issued | 2019-07-12 | |
| dc.description.abstract | La gestion de carrière communément connue comme étant une promotion dont bénéficie l'employé a gagné en importance ces dernières années. Les entreprises voit aujourd'hui la GC comme étant un moyen parmi tant d'autres de garder les compétences clés qui offre à l'entreprise une différenciation sur le marché. Elle est également devenue un des leviers de motivation qui pousse les employés à rester au lieu d'aller vers la concurrence. Tout ceci grâce aux perspectives d'évolutions offertes par l'entreprise, accompagné d'un certain nombre d'avantages qui fidélise et soit attractifs. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.esm-tlemcen.dz/handle/123456789/22 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.subject | gestion de carrières | |
| dc.subject | motivation | |
| dc.subject | GRH | |
| dc.subject | rémunération | |
| dc.subject | évolution professionnel | |
| dc.subject | compétence | |
| dc.subject | mobilité | |
| dc.subject | satisfaction | |
| dc.subject | suivie de carrière. | |
| dc.title | La Gestion des Carrières et son impact sur la motivation des cadres de la BNPPED | |
| dc.type | Thesis |