أثرالسلوك التنظيمي على األداء الوظيفي دراسةحالة ا إلطاراتالمسي رةل مؤسساتالصحة العمومية - تلمسان-
No Thumbnail Available
Files
Date
2026-06-19
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
المدرسةالعليا إلدارة اإلعمال -تل مسان-
Abstract
محددات من كل ثرأ تقصي خالل من هذا و ،الوظيفي األداء على التنظيمي السلوك ثرأ معرفة هو الدراسة هذه من الغاية
التي الداخلية البيئة عنصر إلى إضافة الشخصية ،التحفيز ،التنظيمية القيادة ،التنظيمي التصال ا ،التنظيمية الثقافة (يالتنظيم السلوك
على أكثر بدرجة يؤثر من تحديد مع الصحية المؤسسات في للعاملين الوظيفي األداء تحسين في )المؤسسة داخل العامل فيها يتواجد
.الوظيفي األداء
المشكلة العمومية الصحة مؤسسات مختلف و -تلمسان- لوالية السكان و الصحة ةبمدري ةالميداني الدراسة كانت قد و
الصحة قطاع موظفي نظر وجهة معرفة بهدف للوالية الصحية المؤسسات على االستبيان توزيع تم قد و للوالية الصحية للخريطة
أساليب على أعتمد حيث )الطبي شبه ،الطبي ،المشتركة األسالك و اإلداري (أساسية أسالك لثالث المسيرة اإلطارات خصيصا
أن أي ،المتغيرين من كل بين قوية ارتباط عالقة وجود النتيجة كانت قد و ،االستبانة أداة من عليها المتحصل النتائج لتحليل إحصائية
يعمل التي التنظيمية البيئة حتى و ،الجماعة من أو نفسه الفرد من سواء السلوكيات مختلف من بأخرى او بصفة يتأثر الوظيفي األداء
.للمؤسسة العام األداء على يؤثر بدوره الذي و فيها
Description
Keywords
وظيفي أداء ،داخلية بيئة ،شخصية ،تنظيمية ثقافة ،تنظيمي اتصال ،تنظيمية قيادة ،تنظيمي سلوك