Management et stratégies d’entreprises
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Le master management et stratégies des entreprises est un domaine et une profession qui est au cœur de l’activité de l’entreprise avec ses concepts, ses méthodes, ses règles, ses principes et ses outils. La qualité cette formation en management génère des performances entrepreneuriales nécessaires pour la relance économique du pays. Dans ce contexte, ce parcours permet la maitrise des connaissances pour un savoir-faire et l’acquisition des compétences nécessaires pour la réussite des entreprises.
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Item L’impact de la communication interne sur la motivation au travail Cas cadres supérieures SONATRACH Aval d’Oran(Ecole Superieure De Managment Tlemcen, 2022-06-22) Ayachi Kawtar Bouchenak khelladi SarraLa communication interne aujourd’hui joue un rôle primordial dans le bon fonctionnement et le développement des entreprises, elle est devenue une fonction essentielle et indispensable qui contribue à l’implication de la motivation des salariés. Notre recherche consiste à connaître l’impact de la communication interne sur la motivation des salariés au sein de l’entreprise SONATRACH d’Oran, dans le cadre théorique, on s’est basée sur les théories de la communication, les généralités et la stratégie de la communication interne , les théories de la motivation, ainsi la relation entre la communication interne et la motivation des salariés. Dans le cadre empirique on a élaboré une enquête quantitative par le biais d’un questionnaire, à cet effet nous avons pris un échantillon de 35 employés parmi 43 cadres supérieurs, On a utilisé le logiciel SPSS, Après avoir fait l’étude on est arrivée à conclure et a affirmé l’hypothèse H1 : la communication interne a un impact positif sur la motivation des cadres supérieursItem L’impact de la communication interne sur la motivation au travail Cas cadres supérieures SONATRACH Aval d’Oran(Ecole Superieure De Managment Tlemcen, 2022-06-22) Ayachi Kawtar Bouchenak khelladi SarraLa communication interne aujourd’hui joue un rôle primordial dans le bon fonctionnement et le développement des entreprises, elle est devenue une fonction essentielle et indispensable qui contribue à l’implication de la motivation des salariés. Notre recherche consiste à connaître l’impact de la communication interne sur la motivation des salariés au sein de l’entreprise SONATRACH d’Oran, dans le cadre théorique, on s’est basée sur les théories de la communication, les généralités et la stratégie de la communication interne , les théories de la motivation, ainsi la relation entre la communication interne et la motivation des salariés. Dans le cadre empirique on a élaboré une enquête quantitative par le biais d’un questionnaire, à cet effet nous avons pris un échantillon de 35 employés parmi 43 cadres supérieurs, On a utilisé le logiciel SPSS, Après avoir fait l’étude on est arrivée à conclure et a affirmé l’hypothèse H1 : la communication interne a un impact positif sur la motivation des cadres supérieurs.Item الاتصال الداخلي وأثره على الأداء الوظيفي بشركة حمود بوعلام - فرع بوفاريك –(المدرسة العليا للإدارة الاعمال تلمسان, 2021-06-27) مبروك رفيقLe but de cette étude est d’évaluer l'impact de la communication interne sur la performance des employés au sein de l’entreprise Hamoud Boualem à Boufarik, à travers l'utilisation de l’approche descriptive et analytique pour étudier l'effet de la variable indépendante sur la variable dépendante en se basant sur les hypothèses de l'étude. Pour atteindre cet objectif, nous avons mené un entretien avec le responsable du service des ressources humaines, qui a contribué à l'analyse des résultats. Un questionnaire a également été distribué à l'échantillon de l'étude, composé de 45 employés, et en utilisant le programme SPSS v25 et les méthodes statistiques appropriées pour le traitement des données, il a été constaté qu'il existe une relation statistiquement significative entre la communication interne et la performance des employés au sein de l’entreprise Hamoud Boualem à Boufarik. L'étude est arrivée également à conclure que le processus de communication nécessite l'existence d'un système bien équipé qui suit le rythme des développements rapides dans le domaine de la communication, et elle a également conclu que la performance des employés est la base de l'amélioration de la performance de l’entreprise dans son ensemble