Management des services de santé

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Les métiers d’administration et de gestion administrative, rattachés à la catégorie Management, gestion et aide à la décision dans un service de santé sont tout aussi importants ! L’objectif de ce MASTER est de former des étudiants future cadres de santé des établissements publics ou privés sanitaires ou médico-sociaux (Circonscriptions sanitaire, …). Elle a pour vocation d’apporter aux étudiants les connaissances, méthodes et outils indispensables au management d’un établissement (gestion budgétaire, management humain, contrôle de la qualité et sécurité des soins, conduite de projets,). Le diplôme que l’étudiant obtient en fin de cursus, lui permet d’évoluer et d’obtenir une opportunité d’emploi en tant que cadre de santé qui gère les activités administratives et coordonne les ressources humaines et matérielles.

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Subject: search.filters.subject.sécurité sociale

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    La sécurité sociale en Algérie : Quel est l’impact des réformes de la caisse de retraite sur le taux de chômage ?
    (école superieure de managment tlemcen, 2019-06-29) YAHIAOUI Mehdi
    La sécurité sociale est un des moyens de protection sociale, il compte à son actif le système de retraite qui de par sa vision sociale vise à procuré un revenu de remplacement aux personnes retraités, L’intérêt de notre recherche consiste à connaitre le système de retraite algérien, ainsi que le phénomène du chômage dans le cadre de la sécurité sociale. Afin d’étudier l’impact que peut avoir le chômage sur le système de retraite, particulièrement sur son équilibre financier ainsi que l’apport effective de la loi retraite de 2017 qui annule de surcroît la retraite sans condition d’âge et la retraite proportionnelle. Nous avons opté pour une méthode descriptive analytique pour la partie théorique et pour la pratique, une analyse de statistique descriptive des données. Ainsi qu’une méthode qualitative à travers une illustration d’un entretien directif réalisé au sein de la CNR direction générale d’Alger.Nous pouvons présenté des résultats, en l’occurrence : le déséquilibre financier de la caisse de retraite est dû au départ massif des retraités avec une diminution du nombre d’actifs, l’entré en vigueur de la loi retraite de 2017 en Algérie qui fixe l’âge de départ à 60 ans qui pousse les actifs à travailler plus, ce qui influe à petite échelle sur le taux de chômage par son augmentation, enfin, la relance économique est nécessaire pour donner du dynamisme au marché de l’emploi.
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    دور رقمنة الضمان الإجتماعي في تحقيق رضا المستفيد الصحي دراسة حالة الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي تلمسان
    (المدرسة العليا للإدارة الاعمال تلمسان, 2021-09-12) زعيتري جمعة
    Cette étude a pour objectif de tenter de connaître l'impact de la numérisation de la sécurité sociale et son rôle dans la satisfaction des bénéficiaires de la santé au sein de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Travailleurs Non Performants, Agence de Tlemcen.Pour atteindre les objectifs de l'étude, nous nous sommes appuyés sur sur la méthode analytique descriptive pour analyser les données, à l'aide du logiciel statistique SPSS. Les résultats de l'étude ont atteint un ensemble de résultats qui ont prouvé qu'il existe une relation positive et significative (directe) entre la numérisation de la sécurité sociale et la satisfaction des bénéficiaires de la santé au niveau de signification de 0,05 .Ainsi, les technologies de l'information et la numérisation peuvent contribuer à la satisfaction des bénéficiaires de la santé de la Caisse nationale de sécurité sociale des travailleurs non performants, Agence de Tlemcen.
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    Le projet de contractualisation comme nouveau cadre de financement des budgets hospitalier « étude de cas CHU MUSTAPHA BACHA »
    (Ecole Supérieure de Management Tlemcen, 2022-06-19) BEHLOULI Thanina; CHAIB Safa
    En Algérie, l’introduction de nouveaux mécanismes de financement fondés sur des relations contractuelles entre la sécurité sociale et l’État et divers établissements de santé publique est l’un des aspects clés de la réforme du système de santé, en particulier la réhabilitation des hôpitaux. L’objectif principal de cette partie de la réforme est de redéfinir les relations entre les acteurs clés du système de santé qui souhaitent une plus grande efficacité dans l’utilisation des ressources disponibles. Cependant, après trois décennies, le contrat n’a pas porté ses fruits dans sa conception ou son application en tant que nouvelle méthode de financement. Enfin, si les bénéfices du recours à la contractualisation sont nombreux, il faut aussi soulignez les difficultés. Enfin, il ne faut jamais sous-estimer les compétences techniques nécessaires pour recourir à une contractualisation à grande échelle, qui ne sont pas toujours présentes dans le monde hospitalier public actuel.