Management des services de santé
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Les métiers d’administration et de gestion administrative, rattachés à la catégorie Management, gestion et aide à la décision dans un service de santé sont tout aussi importants !
L’objectif de ce MASTER est de former des étudiants future cadres de santé des établissements publics ou privés sanitaires ou médico-sociaux (Circonscriptions sanitaire, …). Elle a pour vocation d’apporter aux étudiants les connaissances, méthodes et outils indispensables au management d’un établissement (gestion budgétaire, management humain, contrôle de la qualité et sécurité des soins, conduite de projets,).
Le diplôme que l’étudiant obtient en fin de cursus, lui permet d’évoluer et d’obtenir une opportunité d’emploi en tant que cadre de santé qui gère les activités administratives et coordonne les ressources humaines et matérielles.
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Item نظام التقاعد في الجازئر: أثر الأزمة الاقتصادية الحالية على القدرة الشارئية والمستوى المعيشي لدى المتقاعدين(المدرسة العليا للإدارة الاعمال تلمسان, 2021) أويابة حمو بن قاسم بن محمدThe pension system is a means of social security and protection. The retirement system, with its social purpose and in the interests of social justice, provides an alternative income to retirees in this research. Addressing a problem of the Algerian pension system, we posed the following problem: "What's the impact of the current economic crisis on the purchasing power and the standard of living of retirees?" At the heart of our research is the understanding of how the pension systems in the world and Algeria works, and the impact of economic crises on it. In order to examine the impact of the economic crisis on the purchasing power and standard of living of retirees and as assessment indicators of the pension system, especially with regard to the position of macroeconomic variables, from inflation, the consumer price index and exchange rate evolution, and their impact against annual pension valuation increases. The descriptive analytical approach was used in the theoretical part. For the applied part, the descriptive statistics analysis was used, in addition to the direct interview tool performed with a sample of retired professors from all stages. The results of the research can be presented as follows: The purchasing power of pensioners' pension is affected in the short term by fluctuations in consumer prices, as well as at their living level. This is a result of the depreciation of the Algerian dinar and the major decline in oil pricesItem دور الرقابةالمالية في ترشيد النفقات العموميةدراسة حالة المركز الاستشفائي الجامعي مصطفى باشا الجزائر(المدرسة العليا للإدارة الاعمال تلمسان, 2021) ملكاوي عبد القادرتعالج الدارسة موضوع دور الرقابة المالية ترشيد النفقات العمومية وتسييرها حيث أصبح جانب النفقات العمومية من أكبر المشاكل التي تواجهها الدولة في ظل التطوارت الملائمة وذلك لزيادة الاحتياجات العامة التي فيجب على ال ، ت إلى التأثير على الميازنية العامة أد دولة الحد من هذه المشكلة بوضع أجهزة رقابية قائمة عليها بهدف معالجة الإشكالية لقد تطرقنا إلى الجانب النظري على النفقات ، من أجل إتباع مختلف مارحل التنفيذ العمومية وكذلك الرقابة المالية ومختلف الأجهزة الرقابية التي وضعها المشرع الجازئري للمحافظة ولحماية الأموال العامة ولإخضاع الجانب النظري للواقع فقد اعتمدنا على المارقب المالي والذي تكون له رقابة سابقة أو قبلية لأنه يقوم بمارقبة النفقة قبل مشروعيتها في التنفيذ والسهر على عدم وجود تلاعب في الجانب المالي وكذلك يعطي الترخيص بإعطاء تأشيرة تبدأ مرحلة تنفيذ النفقات وبناءا على نتائج الدارسة بالاعتماد على نتائج الاستبيان فقد أوصت بضرورة وضع نظام حوافز لأعوان الرقابة وكذلك النص على الحصانة التي يتمتعون بها و تكون لهم الحرية التامة في عملهم، كما يجب أن تتمتع أجهزة الرقابة المالية بالاستقلال التام عن مختلف السلطات وإعطائ ها صلاحيات لتصويت المخالفات والأوضاع الخاطئة ويجب أن يكون للدولة جهاز رقابي فعال يجب أن تبحث وتدخل أنظمة حديثة ووسائل اتصال لتسهيل العملItem مساهمة الحوكمة في تحسين جودة الخدمات الصحية - دراسة لوجهة نظر موظفي المركز الاستشفائي المركزي بتلمسان-(المدرسة العليا للإدارة الاعمال تلمسان, 2021-09-27) بن عبد الله حفيظةThis study aims to try to find out the extent to which the principles of governance contribute to improving quality in the institutions that provide health services at the Tijani Damerji University Hospital Center in Tlemcen. The descriptive and analytical approach to analyze the data, which was obtained through the questionnaire, which was distributed to a random sample of 50 administrative workers in the center and to treat and test hypotheses using a set of statistical methods such as stability coefficient, standard deviation, arithmetic mean, correlation coefficient and simple regression This is done using SPSS statistical software.The study proved that there is a direct relationship between the application of the principles of governance and improving the quality of health services. Thus, disclosure and transparency, participation, accountability, effectiveness and justice can contribute to improving the quality of health services at the level of the center under studyItem تسيير النفايات الطبية في المؤسسات الصحية (دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية مغنية(المدرسة العليا للإدارة الاعمال تلمسان, 2021) لحسن خضيرThe inappropriate management of medical waste, whether at the level of the health institution or outside it, and the latest environmental and health problems, and the subject of our study, we dealt with this problem and the exacerbation of its effects, risks and how to reduce the latter through awareness and training To enrich the subject of our research in three chapters, the first chapter dealt with a theoretical approach to health care waste with its concept and risks, as well as the stages of its management. About the General Hospital Medical Institution in the Maghnia Hospital InstitutionItem دور نظام مراقبة التسيير في التحكم في تسيير المؤسسات الإستشفائية(المدرسة العليا للإدارة الاعمال تلمسان, 2021-07-12) رزيقي عبد القادرManagement Control System is considred as the spine of managing process, and one of the most important appliances to controll organisations. This system plays a vital role when managing organistations, because it provides necessary information that enhance their performance. The purpose of this study is to identify the role of Management Control System in controlling hospitals institutions. In addition, this study deals with the creation and the definition of this system, passing by its principes, application stages. Moreover, the importance of this research is to make ultimate use from this system's implements, so we can see how important it is, and how important to adopt it in our hospitals. Applying Management Control System made a huge positive impact on performance in these hospitals, so it helped supervisors to make the best decisions and thus achieve the best results.Item دور نظام الرقابة الداخلية في تحسين أداء الموارد البشرية - دارسة حالة المؤسسة الاستشفائية العمومية محمد بوقطب البيض(المدرسة العليا للإدارة الاعمال تلمسان, 2021-07-07) بوحميدي عائشةThis study aims at trying to know the impact of the internal control system and its role in improving the performance of human resources in the public hospital institution, Mohamed Bouktob Al Bayadh. To achieve the objectives of the study, we relied on the descriptive and analytical approach to analyze the data obtained through the questionnaire and to find the relationship between the study variables. Where it was distributed to a random sample of 75 workers in the institution and the processing and testing of hypotheses using a set of statistical methods such as stability coefficient, standard deviation, arithmetic mean, correlation coefficient and simple regression, using SPSS statistical software. After the analysis, the results of the study reached a set of results that proved that there is a positive and moral (direct) relationship between the internal control system and the performance of human resources, and therefore the internal control system can contribute to improving the performance of human resources in the public hospital institution, Mohamed Bouktob Al-Beidh. Through the excesses eliminated by oversight while creating effective activities, the study considered that the performance of human resources is the basis for improving the performance of the institutionItem دور رقمنة الضمان الإجتماعي في تحقيق رضا المستفيد الصحي دراسة حالة الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي تلمسان(المدرسة العليا للإدارة الاعمال تلمسان, 2021-09-12) زعيتري جمعةCette étude a pour objectif de tenter de connaître l'impact de la numérisation de la sécurité sociale et son rôle dans la satisfaction des bénéficiaires de la santé au sein de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Travailleurs Non Performants, Agence de Tlemcen.Pour atteindre les objectifs de l'étude, nous nous sommes appuyés sur sur la méthode analytique descriptive pour analyser les données, à l'aide du logiciel statistique SPSS. Les résultats de l'étude ont atteint un ensemble de résultats qui ont prouvé qu'il existe une relation positive et significative (directe) entre la numérisation de la sécurité sociale et la satisfaction des bénéficiaires de la santé au niveau de signification de 0,05 .Ainsi, les technologies de l'information et la numérisation peuvent contribuer à la satisfaction des bénéficiaires de la santé de la Caisse nationale de sécurité sociale des travailleurs non performants, Agence de Tlemcen.Item دور التـــــــــأمين الصحي في التقليل من تكلفة العلاج دراسة حالة التــــــــــأمين عن الأمراض المزمنة في الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي لغير الأجراء-عين تموشنت -(المدرسة العليا للإدارة الاعمال تلمسان, 2021-07-21) شراير شراير وسيمHealth insurance is one of the most important branches of social insurance as it is one of the most important and most effective ways of financing health care, as it is an effective tool to ensure the management of the risk of disease by providing the necessary resources and reducing the financial burden of health coverage, and it is also of particular importance as it is based on the principle of justice and solidarity to obtain health care. Which is not only a prerequisite for the effectiveness of the health system, but a major factor in achieving social security. In Algeria, according to Bismarck’s logic about the idea of insurance, the two characteristics of compulsion and solidarity are relied upon, as this system was established with the aim of ensuring health insurance coverage for all residents, as well as providing various services of quality, taking into account the achievement of equality in access to them, without any social discrimination, and thus the funds of this The system, represented by CASNOS and CNAS, provides the majority of the population with in-kind and cash services. However, compulsory sickness insurance in Algeria faces financial and existential problems and difficulties, threatening to maintain the financial balance due to the lack of contributions and the fragility of the labor market, in addition to the phenomenon of the spread of chronic diseases recently, which has become a financial burden in terms of compensation, which makes it a major challenge in Controlling his expenses, although he still contributes significantly to bearing the treatment costs. This work is an attempt to know the extent to which this health insurance system contributes to alleviating the burden of treatment costs in light of the high chronic diseases in Algeria.Item دور إدارة الجودة الشاملة في تحسين قطاع الخدمات الصحية في الجزائر-دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية مكور حمو بعين الدفلى(المدرسة العليا للإدارة الاعمال تلمسان, 2021-07-11) جواني الناصرLe management de la qualité totale est un important outil administratif de gestion pour les établissements de santé, pour son utilisation massive dans les institutions sanitaires. Cet outil permet une description de la prestation des services de santé, et de réaliser des ajustements et des suggestions qui contribueront à améliorer la qualité des soins de santé de façon continue. Malgré les avantages que réalise le management de la qualité totale, il reste toujours un moyen qui ne trouve pas son application dans de nombreux établissements de santé. Les raisons exactes et les facteurs de succès du management de la qualité totale ne sont pas encore suffisamment cernés et determinesItem دور الترقية وأثرها في تحسين أداء الموظفين دراسة ميدانية بالمؤسسة الإستشفائية الأم والطفل حمدان بختة سعيدة(المدرسة العليا للإدارة الاعمال تلمسان, 2021-07-04) دوار عبدالحقCe mémorandum présenté traitait de "l'effet de la promotion et de son rôle dans l'amélioration des performances des employés de l'hôpital spécialisé dans la mère et l'enfant", car le processus de promotion intéresse toutes les institutions dans divers secteurs ... et d'autres, comme le la promotion est considérée comme l'un des moyens efficaces de développer la compétence des employés et de développer leurs capacités de service. Là où nous avons dans cette étude souligné le grand rôle que joue la promotion dans l'élévation et l'amélioration du niveau de performance des employés, en divisant notre étude en deux parties: Dans la première section, nous avons traité de l'aspect théorique dans lequel nous avons traité des concepts généraux de promotion et les conditions qui doivent être remplies par l'employé pour en profiter.Nous avons également évoqué les types de promotion, ses avantages et son importance, et nous avons également évoqué le système de promotion appliqué dans les établissements hospitaliers publics et la manière dont il est conduit conformément aux lois et décrets établis par l'autorité compétente, et dans la deuxième partie de la Dans la première section, nous avons également traité de la performance au travail où nous avons donné des concepts généraux sur la performance ainsi que nous avons mentionné les avantages de la performance et les types de performance au travail, et nous avons également discuté des méthodes d'amélioration des performances et des procédures utilisées dans le processus d'amélioration, ainsi que des obstacles à l'amélioration. performance.Nous avons également évoqué l'évaluation des performances où nous avons traité des concepts d'évaluation des performances et mentionné l'importance de l'évaluation des performances, les méthodes d'évaluation des performances et ses étapes, sans oublier de mentionner le système d'évaluation des performances. Tous ces éléments ont été utilisés par certaines références (livres, articles, journal officiel, sites Internet ... etc.). Quant à la deuxième section, nous l'avons consacrée à l'aspect appliqué, dans laquelle nous avons mené une étude de terrain dans l'institution hospitalière spécialisée où l'hôpital spécialisé a été introduit et la structure humaine et technique a été mentionnée.Et la structure organisationnelle administrative et la structure organisationnelle technique (intérêts). Nous avons pris quelques appendices pour la promotion et le système d'évaluation du rendement des employés, ainsi que des appendices pour établir les intérêts de l'hôpital dans lesquels nous avons recherché la relation entre la promotion et le rendement au travail, en utilisant le questionnaire et quelques outils d'étude: d'où nous sommes sortis avec le résultat: Ban La promotion motive les collaborateurs, ce qui contribue à améliorer la performance et l'effort au travail des collaborateurs. Mots